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Saturday, 17-Oct-20 16:28:04 UTC
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Ein Zuhause schaffen, Kind absichern, für das Alter vorsorgen, Vermögen aufbauen: Wie lässt sich für diese Lebensziele auch in Krisenzeiten mit Null- und Negativzinsen zielführend Geld anlegen? Erfahren Sie mehr darüber, was Sie dafür brauchen und wissen sollten. "Ich hatte ein Sparbuch, und mein Kind? " Sparbuch oder Geldanlage, Ausbildung oder Studium? Wie Sie in die Zukunft Ihrer Kinder investieren und dafür vorsorgen können. "Mieten oder kaufen - w as lohnt sich mehr? " Wohneigentum oder Immobilie als Kapitalanlage? Was Sie bei Immobilienfinanzierung und Baufinanzierung beachten sollten. "Muss ich arbeiten, bis ich nicht mehr kann? " Welche Möglichkeiten für eine private Altersvorsorge gibt es, welche ist sinnvoll? Wie Sie Ihren Lebensstandard auch im Rentenalter halten können. "Negativzinsen. Und jetzt? " Wenn das Geld auf dem Sparbuch schmilzt: Wie Sie der Zinsfalle entkommen und von ihr profitieren können. Aktuelle Hinweise für unsere Kunden zu Corona Mit InvestSparen, dem Fondssparen der Deutschen Bank, können Sie schon ab 25 Euro pro Monat in Wertpapiere investieren und aus einer breiten Fondspalette auswählen.

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Bei jedem Business-Partner recherchieren Mitarbeiter des Kommunikationsteams quasi wie Reporter die Nachrichten und Geschichten an der Quelle und erstellen die Inhalte für alle internen und externen Kanäle. Darüber hinaus haben die globalen Niederlassungen des Finanzinstituts eigene Teams, die regionale Themen selbst erarbeiten, bei übergreifenden Themen wiederum mit den Kommunikationsteams der Zentrale zusammen agieren. Geht es um die Unternehmensmarke, hat die Kommunikations-Abteilung den Lead, geht es um die Geschäftsbereiche, bleibt das Marketing in der Verantwortung für die Inhalte. Beide Bereiche arbeiten eng zusammen und tauschen sich aus. In morgendlichen Konferenzen werden die Themen abgestimmt. Im Newsroom laufen alle Fäden zusammen. Hier sind im Team von 30 Mitarbeitern alle zentralen Kommunikationsfunktionen gebündelt. Wesentliche Aufgabe: die Stringenz der Inhalte auf einer gemeinsamen Plattform sicherstellen – unterstützt vom zentralen Messaging-Dienst Skype for Business und einem selbstentwickelten Planungstool auf Basis des Redaktionssystems DotCMS.

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Die Kundengespräche verlaufen ebenso intensiv wie in der Filiale, der zeitliche Rahmen ist offen und die Kunden nutzen diese Alternative zum Filialbesuch sehr gerne. Neben dem Telefon wird immer häufiger auch die Möglichkeit zum Video-Call in Anspruch genommen. Klar, dass das dieses Beratungsmodell durch Corona sicher noch weiteren Aufschwung bekommt. Mein Fazit nach fünf Wochen RBC fällt sehr positiv aus. Kann gut sein, dass ich versuche, nach meiner IHK-Prüfung im Sommer hier fest einzusteigen 😊. /Celina, Dresden

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Die Wertentwicklungen in der Vergangenheit sind keine Garantie für zukünftige Ergebnisse.

Entsprechend variabel sind auch die Arbeitszeiten der Kolleginnen und Kollegen – die Teams werden immer so eingeteilt, dass alle Schichten besetzt sind und dabei kann jeder auch seine persönlichen Prioritäten setzen. Ein Arbeitstag im RBC Im RBC gibt es eine Reihe von Arbeitsplätzen, die von den Kollegen flexibel genutzt werden. Alle sind mit PC und Kopfhörern ausgestattet, außerdem gibt es verschiedene Chat-"Boxen" für Videocalls. Jeder loggt sich morgens in seinem PC ein und findet dann dort eine Reihe von Kundenterminen, die von den Kollegen bei DB Service mit Kunden abgestimmt und dann auf die einzelnen Berater verteilt worden sind. Hier kann man sich also erstmal einen Überblick verschaffen, was für den Tag so ansteht, sich auf die Gespräche vorbereiten, Kundeninformationen anschauen – und dann geht es los. Für jeden stehen also täglich eine ganze Reihe von Beratungsgesprächen auf dem Plan. Dazu kommen dann manchmal auch sogenannte Outbound-Calls im Rahmen von Vertriebsaktionen. Die Beratungsthemen und Abläufe sind hier dieselben wie in der Filiale – Kreditberatung, Geldanlagen, Vorsorgeberatung – nur, dass der Kunde einem nicht direkt gegenübersitzt, sondern es sich während des Gesprächs zuhause oder in seinem eigenen Büro gemütlich macht.

Auch die Distribution der Inhalte auf die Kanäle – vor allem Facebook, Twitter und LinkedIn – steuert der Newsroom. Eine wesentliche Aufgabe ist die interne Kommunikation Die 90. 000 Mitarbeiter der Deutsche Bank haben immer wieder mit kritischen Medienberichten zu tun. Im Newsroom werden sie aufgegriffen, mit Frage-Antwort-Katalogen und Sprachregelungen zum Thema versehen, und – wie andere internen Themen auch – über das eigene Social Intranet ausgespielt, zudem über sogenannte Brand Screens an allen wichtigen Standorten, über diverse Newsletter und eine wöchentliche Mail an alle Mitarbeiter mit den zentralen Ereignissen der Woche. Das Spektrum der internen Themen reicht von der Unternehmensstrategie über Gehaltsfragen bis zum Porträt der Wachhunde. Drescher: "Das fanden einige zwar banal und überflüssig, vielen anderen hat die Lektüre aber schlicht Spaß gemacht. " Die Entwicklung des Newsrooms geht inzwischen weiter. Aktuell entwickelt die Deutsche Bank eine eigene App für die interne Kommunikation.

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Auch die Team-Struktur ist im Umbruch. Künftig sollen offensive und defensive Teams eine flexiblere Reaktion ermöglichen: Die offensiven Teams sollen Themen setzen und Erfolge kommunizieren, die defensiven sich mit Krisenthemen beschäftigen.

Aktuelle News und Berichte unserer DB-Insider Trainings, Kundentermine, Exceldateien, Feedbackgespräche, Auslandsaufenthalte, Klausurphase an der Uni, Berufsschule, Team-Events, Projekte oder einfach eine Geburtstagsüberraschung von den Kollegen – bei unseren DB-Insidern ist immer etwas los. Über ihre Erlebnisse und Erfahrungen berichten sie regelmäßig auf Instagram und auf der Website. Außerdem gibt's hier im Website-Newsroom zusätzliche aktuelle Infos und Berichte rund um die Ausbildung und das Duale Studium in unserer Bank. Regelmäßig vorbeischauen lohnt sich. Jetzt geht's los! Viel Erfolg und Spaß allen Azubis und Studierenden, die Anfang August deutschlandweit bei uns ins Berufsleben gestartet sind. Willkommen im Team. Aktuelle Videos unserer DB-Insider Begrüßungsvideo für die neuen Azubis und Dualen Studenten Christian Sewing und Michael Ilgner im Interview Sofie nerven die ewigen Vorurteile, die es über ITler gibt. Im Video stellt sie Einiges richtig. IT-Vorurteile debunked "Ist das was für mich? "

Ganz allmählich ist das Ende meiner Ausbildung in Sicht und natürlich überlege ich derzeit schon, wie es danach für mich weitergeht. Die meisten Bankkaufleute entscheiden sich nach ihrem Abschluss für einen Karriereweg in einer Filiale, aber die Deutsche Bank ist so groß – hier findet man noch andere Möglichkeiten. Seit einiger Zeit gibt es bei der Deutschen Bank so genannte Regionale Beratungscenter (RBC) – z. B. in Hamburg, Leipzig, Essen Mainz oder München. Die RBC sind jeweils für die Kunden in einer bestimmten Region zuständig und führen Kundenberatungen telefonisch durch. Wie funktioniert das? Macht das überhaupt Spaß? Das wollte ich gerne herausfinden und habe deshalb bei meiner Ausbilderin nachgefragt, ob ich mir das mal live anschauen kann. Tatsächlich hat es geklappt und ich hatte die Möglichkeit für fünf Wochen im RBC in Leipzig zu hospitieren. Vier Wochen etwas ganz Neues erleben – das ist cool. Leipzig liegt ziemlich in der Nähe von Dresden, am Wochenende konnte ich also bequem nach Hause fahren.